Nhanh hơn để làm gì?

Hào tập viết
Hao Nguyen
8 min read

"Nhanh lên, nhanh lên, phải nhanh hơn nữa!"

Đó từng là câu thần chú của mình khi vừa "chân ướt chân ráo" bước vào một team mới quy mô lớn hơn. Với sự tự tin khi dùng AI, chỉ với prompt vài giây với bộ hardness xây sẵn là ra giải pháp, lập kế hoạch trong một nốt nhạc, thế là mình cứ lao đi như một mũi tên. Mình liên tục đề xuất cái mới, quy trình mới, hết sức "vĩ mô" và hoành tráng.

Đến lúc "đủ" nhanh, mình bị mất kết nối lúc nào không hay. Mình mải mê nghĩ xem mình nên làm gì tiếp theo, mà quên bén việc ngồi lại lắng nghe, trao đổi và bỏ qua việc hỏi xem hệ thống cũ vận hành thế nào, vì sao tính năng đó tồn tại, và có đáng để sửa không. Mình chọn nói chuyện với con bot AI nhiều hơn là trò chuyện với những đồng nghiệp bằng xương bằng thịt ngồi ngay bên cạnh.

Cho đến một ngày, một anh đồng nghiệp phán một câu thẳng thừng: "Không biết gì thì trao đổi đi!"

Câu nói đó làm mình giật mình. Sự "hiểu biết" siêu tốc mà AI ban tặng chỉ là cái vỏ hào nhoáng. Mình có thể có câu trả lời nhanh nhất, nhưng lại là người lơ ngơ nhất về bối cảnh và con người trong team. Cú va chạm này khiến mình phải nghiêm túc tự hỏi: "Ủa, cuối cùng thì nhanh hơn để làm gì?"

Cuộc chơi đổi chác khi sử dụng AI

Mọi bước tiến công nghệ đều đi kèm một bản hợp đồng vô hình. Hãy đặt lên bàn cân những hứa hẹn và rủi ro của kỷ nguyên tốc độ này.

1. Những lời hứa hẹn lấp lánh

  • Giải phóng sức lao động lặp đi lặp lại: Những việc thủ tục, tổng hợp dữ liệu thô được xử lý trong tích tắc.
  • Mở rộng biên giới sáng tạo: AI hoạt động như một "copilot", gợi mở những góc nhìn độc đáo mà tư duy lối mòn của chúng ta dễ bỏ sót.
  • Bình đẳng hóa tri thức: Bất kỳ ai biết cách đặt câu hỏi đều có thể tiếp cận lượng tri thức tương đương một chuyên gia.

2. Cùng với những rủi ro tiềm ẩn

  • Suy giảm tư duy độc lập: Thay vì suy ngẫm, chúng ta gõ vào ô chat AI. Bộ não không được rèn luyện sẽ dần thoái hóa.
  • Black-box effect: Chúng ta nhận kết quả nhưng không biết quá trình logic phía sau, dẫn đến sự tin tưởng mù quáng, ngay cả khi AI "ảo tưởng" (hallucination).
  • Sự đồng hóa tư duy: AI xu hướng đưa ra câu trả lời trung dung, phổ quát. Nếu dùng chung một công cụ để tư duy, bản sắc cá nhân sẽ dần biến mất.

AI có thể khuyếch đại tri thức của chúng ta lên rất nhiều lần nhưng cuộc đánh đổi chỉ có giá trị khi chúng ta làm chủ được công cụ và dùng thời gian tiết kiệm được để đầu tư vào những việc AI không thể làm thay: tư duy sâu, phán đoán, kết hợp giữa các thành viên trong team.

Sức mạnh của "First Brain"

Dạo này người ta hay đua nhau xây dựng "Second Brain" bằng Obsidian hay các hệ thống lưu trữ kết hợp AI. Chúng ta hào hứng tích trữ thông tin, tạo liên kết phức tạp và tự hào mình có một kho tàng tri thức số.

Nhưng sau cú ngã "mất kết nối" ở team mới, mình nhận ra một sự thật phũ phàng: Nếu "First Brain" trống rỗng và lười vận hành, thì Second Brain có xịn mấy cũng chỉ là một nhà kho chứa đồ phế thải được sắp xếp ngăn xếp.

First Brain mới là nơi diễn ra các quá trình nhận thức cốt lõi: tập trung, tư duy phản biện, sự phán đoán và khả năng thấu cảm giữa người với người. Nó quan trọng hơn bao giờ hết vì:

  • Định hướng cho công cụ: Câu hỏi bạn đặt cho AI (prompt) nông cạn hay sâu sắc hoàn toàn phụ thuộc vào chất lượng tư duy sẵn có của First Brain.
  • Phản xạ đối với công việc: Trong những cuộc họp team căng thẳng, những lúc thảo luận, tranh luận trực tiếp, bạn phải phản xạ ngay lập tức bằng những gì đã tích hợp sâu vào tâm trí, chứ không thể bảo mọi người: "Đợi chút để gõ prompt hỏi AI"

Lỡ "báo" rồi thì phải làm gì?

Khi cả thế giới đang trên đà dùng AI với hết tốc lực, hành động dũng cảm nhất bây giờ mình có thể làm chính là nhấn phanh.

Mình nhận ra làm chậm lại lúc này không phải là lạc hậu, mà là một chiến lược chủ động để bảo tồn năng lực nhận thức. Đi quá nhanh, chúng ta chỉ thấy bề nổi của tảng băng trôi. Tư duy cần thời gian để "bén rễ" như một cái cây, không thể đốt cháy giai đoạn. Để sửa sai sau cú vấp đó, mình đã chủ động thay đổi bản thân qua những hành động cụ thể:

  • Xây dựng quy trình mới tương tác nhiều hơn: Nhờ sự góp ý của các thành viên trong team, mình mở ra các buổi daily standup giờ đây diễn ra có kiểm soát và kỷ luật. Công việc được chia sẻ thông qua nhau một cách rõ ràng chứ không còn ai tự ôm một góc nữa.
  • Giới hạn lại công việc mình có thể làm: Nghe thì có vẻ đơn giản nhưng nó lại vô cùng quan trọng đối với mình. Mình luôn tự nhắc nhở bản thân về vai trò thực sự của mình trong team là gì, đừng biến mình thành một "chuyên gia" chỉ biết dựa dẫm vào AI.
  • Luôn tự đi tìm câu trả lời cho các thắc mắc: Mình trở lại là mình của ngày trước – luôn đi tìm câu trả lời cho những vấn đề mình thắc mắc một cách "thủ công". Mình tự đọc báo cáo, tự xem phân tích, lội qua các diễn đàn... để tự đúc kết ra câu trả lời thay vì mở máy lên hỏi bot.
  • Phân tích dữ liệu bằng trực giác: Có thể dữ liệu xảy ra theo chiều hướng này là do vấn đề A, vấn đề B gì đấy... Những giả thuyết giờ đây luôn được mình đặt ra trước khi đi tìm data. Mình không còn lao vào EDA một cách vô tội vạ liên tục mà không biết rõ output mình muốn hướng tới là gì nữa.

Nói một cách ngắn gọn, mình tự đặt ra một giới hạn nghiêm túc - Chỉ dùng AI đối với các tác vụ lặp đi lặp lại và bản thân mình hoàn toàn có khả năng kiểm soát được kết quả.

Luôn mài dũa cách tiếp cận vì tiềm năng ở con người

AI xét cho cùng chỉ là một cây cọ vẽ cực kỳ tinh xảo, nhưng ý tưởng, linh hồn và thông điệp của bức tranh bắt buộc phải đến từ người nghệ sĩ. Công cụ không tự khởi xướng một giải pháp giải quyết tận gốc nỗi đau của khách hàng nếu bạn không chủ động tìm. Vì vậy, việc liên tục mài dũa cách tiếp cận vấn đề, đào sâu vào nguyên lý gốc mới là giá trị bền vững của bạn trong team.

Và khi công nghệ đã giải phóng chúng ta khỏi những tác vụ lặp đi lặp lại để đạt được tốc độ tối đa, câu hỏi cốt lõi cần đặt ra lúc này là: Chúng ta dùng tốc độ đó để làm gì?

Câu trả lời thực sự không nằm ở việc nhồi nhét thêm task, mà nằm ở việc tái kết nối. Nhanh hơn, bản chất là để chúng ta có nhiều thời gian hơn để kết nối sâu sắc hơn với con người.

Khi AI giúp bạn hoàn thành bản kế hoạch trong 10 phút thay vì cả ngày, hãy dùng vài tiếng tiết kiệm được đó để trao đổi với team để lắng nghe những góc nhìn mà không một con bot nào hiểu được, và cùng nhau brainstorm bằng sự thấu cảm thực sự cũng như tìm ra cách làm tối ưu nhất.

Kết luận - Nhanh hơn để làm gì?

Tối ưu quy trình để tiết kiệm 2 tiếng mỗi ngày rồi lại nhồi thêm 3 việc khác vào màn hình máy tính để rồi kiệt sức và cô độc hơn, nhanh hơn để làm gì?

Nhanh hơn chỉ thực sự có ý nghĩa nếu nó giúp chúng ta có thêm khoảng trống để sống, làm việc sâu sắc hơn và kết nối với nhau nhiều hơn. Nếu công nghệ kéo chúng ta lao đi vun vút nhưng lại đẩy chúng ta ra xa khỏi những mối quan hệ xung quanh, thì đó là một sự thụt lùi dưới danh nghĩa tiến bộ.

Trước khi bấm nút tối ưu hay áp dụng một công cụ mới, hãy tự hỏi giá trị mình tìm kiếm là gì? Khi rõ ràng về hệ giá trị, bạn sẽ biết lúc nào cần mượn tốc độ của AI để dọn dẹp công việc, và lúc nào cần tắt máy tính, chậm lại, bước đến bên cạnh đồng nghiệp của mình và bắt đầu một cuộc trò chuyện chân thành.

Còn bạn, câu trả lời của bạn cho câu hỏi "Nhanh hơn để làm gì?" là gì?


Views 0
Nhanh%20h%C6%A1n%20%C4%91%E1%BB%83%20l%C3%A0m%20g%C3%AC%3F

Comments


Related Posts

Hào đi học

Viết về việc đổi team và những khó khăn mới

Ở team 10 người, mình có được sự linh hoạt cần thiết và mỗi sự thay đổi nhỏ đều tác động lên cả team một cách dễ dàng. Nhưng ở team 50 người, mọi thứ là một mê cung của quy trình, tầng lớp và những "luật bất thành văn".

By Hao Nguyen
Hào đi học

Sử dụng data để cãi nhau sao cho mượt là nỗi băn khoăn lớn nhất của mình

Trong thời đại AI đẻ code hay requirements như gà để trứng thì điều gì tạo nên sự khác biệt giữa một người làm chuyên môn giỏi và một người dẫn dắt giỏi?

By Hao Nguyen
Hào đi học

Làm sao để ứng dụng AI một cách có "đầu tư"

Nếu bạn là một Product Manager trong giai đoạn 2023-2024, áp lực phải có AI chắc chắn đang đè nặng lên vai bạn. Sếp kì vọng trong cuộc họp, khách hàng đề cập trong các buổi demo/feedback, và đối thủ thì đã tung ra tính năng AI Assistant từ lâu.

By Hao Nguyen

More Stories

Hào đi học

Viết về việc đổi team và những khó khăn mới

Ở team 10 người, mình có được sự linh hoạt cần thiết và mỗi sự thay đổi nhỏ đều tác động lên cả team một cách dễ dàng. Nhưng ở team 50 người, mọi thứ là một mê cung của quy trình, tầng lớp và những "luật bất thành văn".

By Hao Nguyen
Hào đi học

Sử dụng data để cãi nhau sao cho mượt là nỗi băn khoăn lớn nhất của mình

Trong thời đại AI đẻ code hay requirements như gà để trứng thì điều gì tạo nên sự khác biệt giữa một người làm chuyên môn giỏi và một người dẫn dắt giỏi?

By Hao Nguyen